ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

PENDAHULUAN

Dalam pencapaian suatu tujuan, target, misi atau visi di dalam suatu kelompok yang mempunyai tujuan sama diperlukan adanya suatu wadah / organisasi. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran.

TEORI

1. Pengertian Organisasi

       Secara umum, organisasi mempunyai arti sekelompok orang dalam suatu wadah yang mempunyai tujuan bersama. 

    Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

2. Manajemen dan Organisasi

      Manajemen merupakan sarana untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin. Sedangkan organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan perusahaan melalui pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan serang pimpinan dengan organisasi yang tercipta di perusahaan yang bersangkutan. Jadi keberhasilan perusahaan tergantung pada organisasi, terutama struktur organisasi yang dianut.

3. Manajemen dan Tata Kerja

        Tata Kerja adalah cara-cara/metode yang bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dalam melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Di dalam manajemen, tata kerja yang tepat sangat dibutuhkan untuk menghindari penggunaan sumber daya, sarana prasarana, dsb secara tidak efisien / tidak efektif.

4. Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

            Hubungan manajemen, organisasi dan tata kerja adalah organisasi menjadi wadah sekelompok orang yang mempunyai tujuan yang sama dimana dalam mencapai tujuan tsb membutuhkan pengaturan / manajemen yang mempunyai metode / tata kerja yang baik agar dapat mencapainya secara efektif dan efisien. Untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien, manajemen perlu melewati beberapa proses , yaitu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya. 

ANALISA

          Manajemen, organisasi dan tata kerja adalah 3 hal yang saling berkaitan / berhubungan, dimana tujuan dari organisasi tsb akan lebih mudah dicapai jika orang-orang yang berada di dalamnya bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali dalam memanfaatkan sumber daya, sarana prasarana, data dan sebagainya yang digunakan secara efektif dan efisien.

REFERENSI

http://bangbiw.com/pengertian-tentang-organisasi-manajemen-dan-tata-kerja

komsi.staff.gunadarma.ac.id